御社の就業規則、コンプライアンスチェックを行います

  就業規則は、法改正や時代に合わせて変更する必要があります

                                        人的コンプライアンスへ

☆W.就業規則のコンプライアンスチェック

   ●規則の変更は、コンプライアンス的な視点と、一般的な労働条件の視点から
    修正を行います。

      

  ●また、新旧の対照表により、変更点と理由を明確にします。