労働組合との正しい接し方が求められています

  労働組合や外部労働組合とはどう付き合うべきか

                                        人的コンプライアンスへ

☆V.労働組合への対策

   ●会社が従業員の不満を感知できない、もしくは解決できない場合は、当然外部の
    労働組合等に駆け込み、助けを求める結果となります。

   【外部労働組合への加入経緯】↓↓
   
  
  ●詳細なマニュアルで、正しく対応し、事態を悪化させることを防ぎます。

   【問い合わせ対応マニュアル例】↓↓